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今天来聊聊最近发布的公募基金薪酬管理指引，对于未来机构持仓调仓和股市影响都很大，首先是评价体系，以前都是一年一评价，业绩好的往往后年募集的资金也多，但往往当年涨的多的下一年都是回调的，所以也套了不少基民，现在改革后评价体系以中长期业绩为主，是给基民更加理性的选择。而且薪酬延期支付30%回购股票的策略，利益绑定，更加能激励基金经理，也有利于提振股市和市场信心。
上周五美股出现集体大跌，影响到A股市场直接跳空低开，上证指数低开后略有反抽，特别是创业板首先翻红上涨，上证早间冲高回落最终阴线报收。成交量没有明显放大，北向资金快速流出。从结构上来看，上证指数在3290点左右有比较明显的压力，这个位置需要带量向上突破3000点后，才能打开上涨空间，在这之前最好做一次回踩修正确认动作，然后再去突破，使得行情会走得更加充分。今天的防守线位置3255，上午就在争夺这个防守线的得失情况看下午是否能够收回来。如果破位的话，那么适当的可以做波段的差价，今天市场整体还会以震荡结构为主，创业板走的比主板强，在盘中成功翻红后继续回落震荡，总体来看，目前的行情已经属于本轮行情的下半场，最后冲刺阶段还是要靠创业板中的科技股赛道股。
当下市场主线之一早上也有提及一条是通胀逻辑下的板块，主要是油气、煤炭、还有有色金属、稀缺资源，今天有色金属表现强一些，其余前面涨幅太大，就等回踩后的低吸机会。另外涨价题材的硅、磷矿、化肥、草甘膦等早上也提示过，相关板块继续上涨，上涨趋势保持的板块，每一天上涨都可以在最低点设置好防守线持股。稀土永磁当下是叠加汽车配件和有色金属的双重概念，今天也可以持股待涨。
教育股上涨受益于新东方双语直播的模式的成功，以后估计会有很多效仿者。证券等今天也可以持股待涨，操作上今天即便低开也不适合开新仓，切记不能追高参与，从这里开始看好手中的个股，可以持股，待涨跌破120分钟防守线的可以做滚动的高抛低吸差价。大方向还会向上创新高。
以上观点来自魏宁海，执业编号A0150618060002
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